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“現在就要”的作風病得治
人氣:1206    發布時間:2019/6/21

在工作中,有基層干部同筆者談到,有的上級部門上午發文,下午就要結果。該干部直接電話質詢上級部門:“你要真數據,還是假數據;如果要真實數據,下午給不了;如果要假數據,馬上就給。”上級部門無言以對。 

  在現實工作中,的確存在不少“上午發文、下午要結果”的現象,而有的“結果”是需要全鄉全鎮逐一摸排,甚至有的結果需要走家入戶逐項核實收集,這樣的“結果”豈是半天就能拿得出來的。事實上,“上午發文、下午要結果”都還有努力的空間,有的領導干部突發奇想,拍腦袋決策,想到什么就立即行動,一刻也等不得——現在就要。基層干部不得不放下所有其他工作,全員行動,忙得團團轉,只為達到一個領導、一個決策想要的結果;實在無奈,只有弄虛作假。 

  筆者認為,“現在就要”看上去雷厲風行、立說立辦,但忽律了客觀規律,枉顧工作實際,違背工作的科學性,給基層干部激增負擔不說,而且容易導致結果失真,所以,“現在就要”也是一種急功近利的作風病,得治。 

  去年,中共中央辦公廳印發了《關于統籌規范督查檢查考核工作的通知》,明確規定,不能工作剛安排就督查檢查、剛部署就進行考核,在全國不少地方也明確提出,不得剛發文就要結果。干事創業不能盲干,也不能蠻干,凡事既要遵循客觀規律,也要講究實事求是。中央有的放矢、一針見血,也充分證明這種不良作風和不良現象到了不得不整治的時候了。中央將今年確定為“基層減負年”,目標明確、導向鮮明、措施有力,就是為了讓基層干部真抓實干促發展,多為老百姓辦實事辦好事。 

  “現在就要”表面上看有責任、有擔當、有作為,但是,如果一旦脫離實際、違背規律、不切實效,那么“現在就要”就會由官僚作風衍生出形式主義問題。就某些工作而已,“現在就要”符合實際情況,而且能夠立說立干,但是對于其他一些工作,比如全面摸排數據;比如,落實戰略安排;再比如,開展調查研究,等等這些都是需要有充足的時間,特別是要有充足的人手,如果缺乏前提條件,那么就等于逼迫基層干部弄虛作假來應付交差。 

  “現在就要”說到底,還是官僚主義,不考慮工作的實際性,也不顧及基層工作困難,拍腦袋決策、想問題、辦事情,想當然地行權用權,自以為位高權重,一聲令下無人不從。從工作成效的角度看,“現在就要”并不能實實在在地推動工作,因為時間緊迫到了無法完成的地步,所以,基層干部只能敷衍了事,到最后只會影響工作成效。 

  改變作風重在轉變思想,要學會換位思考,以基層干部角度思考和推動工作,實事求是地評估工作需要的客觀條件。但是關鍵還是要樹立實干導向,遵循規律、腳踏實地,崇嚴尚實、從實著力,只有這樣,才能依靠實干創造實績。 李丁喬

 

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