主辦:南充市嘉陵江經濟文化協會
協辦:南充市電影微電影協會        網名題字:李永平
主編:何朝禮   投稿郵箱:[email protected]
當前位置:首頁 > 天府時評
少些“高度重視”,多些務實之舉
人氣:1189    發布時間:2019/6/21

在黨政機關行文和領導干部講話中,出現頻率相對較高的詞匯就是“高度重視”,凡是安排部署工作,必提“高度重視”,凡是強化工作責任,也必提“高度重視”,“高度重視”基本成了開會和發文提要求的“萬金油”——不管置于何處都是恰如其當的。 

  對于領導干部而言,“高度重視”成了口頭禪,不強調仿佛就覺得沒有點到關鍵處;對于普通干部而言,“高度重視”仿佛就是隔靴搔癢,只是領導習慣性的“官話”“套話”罷了。好比我們熟知的“狼來了”的故事一樣,每項工作如果都喊“狼來了”,那么干部對自然而然地對“狼來了”若無其事。其實,相比之下,與其總是要求“高度重視”,不如在務實之舉上多下功夫、多想辦法、多提要求。 

  “高度重視”是思想層面的工作要求,但在這個層面,同樣可以化虛為實,比如,要求學習傳達,要求專題研討。“重視”不能停留在在文件上和口頭上,如果沒有務實管用的舉措,那么“重視”就會成為一種形式。同樣,“高度”如果沒有“尺度”和“深度”,那么“高度”就會成為“矮子里面的高子”。 

  習近平總書記多次強調,“空談誤國,實干興邦”,“干部干部,干是當頭的”。實干既是檢驗真理的唯一標準,實干也是推進工作、促進發展、保障民生的唯一方法。所以,不管是領導講話提要求,還是發文安排工作,都應該以“實”字托底,與其滿篇都是“大道理”,不如多點實實在在的“干貨”。相比之下,那些沒有“干貨”的“大道理”更有官僚主義和形式主義的嫌疑,或者說在推進工作上沒有創新之舉、務實之舉、實干之舉,只是為了應付而應付,為了工作而工作,這樣的領導和干部,其能力和作風值得深思。 

  當前,各項工作任務繁重、時間緊迫、責任艱巨,逆水行舟、不進則退,不少地方和部門都在提“創新”二字,但往往這兩個字都僅僅是“說說罷了”,甚至以“高度重視”取而代之。試想一下,自己都沒有創新的舉措,讓基層自己想辦法去創新,是不是有點說不過去?真正的創新,雖然來自基層,但也與上級的指導和引導分不開。都說“上面千條線,下面一根針”,從專業化程度來講,上級部門人手力量多,而且專業化強,在政策解釋上也有權威性,要求基層干部創新,上級部門就不應該簡單以“高度重視”一言蔽之。 

  總之,少些“高度重視”,多些務實之舉,在為官執政和干事創業語境中,“高度重視”不能只是思想上的,更應該體現在行動上,任何工作成績都需要經得起人民和歷史的檢驗,否則,就會淪為敷衍塞責、應付了事的形式主義和官僚主義。(李丁喬

 

0817-2319868   2311618
13309070119   15181748999
恶龙传说官网